工伤鉴定包含什么需要注意的事项

结论：进行工伤鉴定要注意时间、材料准备、如实描述、客观鉴定以及对结果有异议的处理等事项。
法律解析：依据《工伤保险条例》，单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤鉴定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时要准备劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。鉴定时，应如实描述受伤经过，配合检查，保持冷静客观，不能提供虚假材料，否则需承担法律责任。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。如果在工伤鉴定过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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进行工伤鉴定需严格遵守相关规定与要求。单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

申请时要准备好劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

同时，要如实描述受伤经过，配合鉴定人员检查，鉴定过程保持冷静客观，不能提供虚假材料，否则需承担法律责任。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

建议单位和职工都要重视工伤鉴定的时间节点，提前了解所需材料并做好准备。职工在鉴定中要秉持诚信原则，如实提供信息。对鉴定结果有异议及时按程序申请再次鉴定。
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法律分析：
（1）时间方面，单位有30日的申请期限，从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起算。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，超出时间可能无法认定工伤。
（2）材料准备上，需提供劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明劳动关系、人事关系的材料，以及医疗机构的诊断证明，材料不全可能影响鉴定进程。
（3）如实描述受伤经过并配合检查是基本要求，保持冷静客观的态度，不能提供虚假材料，否则要承担法律后果。
（4）若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定，维护自身权益。

提醒：进行工伤鉴定要严格遵守时间规定，准备好相关材料，如实提供信息。不同工伤情况复杂多样，建议咨询以进一步分析。
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（一）时间方面，单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤鉴定，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
（二）材料准备上，需提供劳动、聘用合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
（三）如实描述受伤经过，积极配合鉴定人员检查。
（四）鉴定时保持冷静客观，不能提供虚假材料，不然会承担法律责任。
（五）对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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进行工伤鉴定时，需注意以下要点：
时间方面，单位需在事故发生或确诊职业病30日内申请；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
准备材料，要提供劳动、聘用合同复印件，或能证明劳动关系的其他材料，以及医院的诊断证明。
如实描述受伤经过，配合检查。鉴定时保持冷静，勿提供虚假材料，否则担责。
若对结果不服，可在规定时间内申请再次鉴定。