你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 行驶证没带，只有照片，交警查车时通常是不可以的。 根据《道路交通安全法》规.

抚养费数额的确定需综合多方面因素考量。通常要依据子女的实际需求、父母的负担能力以及当地的实际生活水平来判定。 对于有固定收入的父母，抚育费一般按照其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。若要负担两个以上子.

根据相关法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，分别会被认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。当诈骗金额在5千到几万这个范围时，.

具体操作： 1. 若两个户口均在扬州，可直接前往户籍所在地的派出所或公安局，提交身份证、户口本等证件，申请出具证明两个户口为同一人的户籍证明。 2. 若其中一个户口已迁移至其他地区，需先与迁出地和迁入地的公安机关沟.

发现有人拿了钱不承认，应收集证据维权。充足证据是解决问题的基础和关键，可证明资金往来及性质。 具体处理措施如下： 1.收集证据。转账记录能体现资金流向，借条、含借款内容的聊天记录、通话录音等，可证明双方资金往.

法律分析： （1）挪用公司钱协商还上后是否坐牢需分情况判断。若挪用资金数额未达犯罪标准，不构成犯罪，自然不会面临坐牢的刑罚。 （2）当达到挪用资金罪立案标准时，即便已经归还挪用款项，司法机关依然有权进行追诉。.

具体操作： 1. 继承转移：准备父亲死亡证明、继承人身份证明、户口簿、亲属关系证明，前往村委会或乡镇政府提交申请，填写相关表格，经审核无误后，办理户主变更及补贴转移手续。 2. 协议转移：若家庭成员间有协议，需准备.

宅基地纠纷可这样处理：1. 双方协商，达成和解；2. 请求村委或乡镇政府调解；3. 如协商、调解无果，申请仲裁；4. 对仲裁不服，向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您可以办理领养手续来领养孩子。依据《收养法》，需先行协商收养意见，签订协议，再到民政部门申请登记。未及时办理可能导致收养关系不受法律保护，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

金银花国家补赔标准因地区而异，无法直接给出具体数额。 依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，补赔标准需考虑地区经济、当事人状况及地方性条例，法官会主观裁量。不及时处理可能导致.

股东对公司债务承担责任的情况较为复杂，需首先明确其责任形式。通常，已实缴出资的股东，在一般情形下，对公司破产债务无需额外承担责任。 不过，存在特殊情况。比如，当股东滥用公司法人独立地位及股东有限责任，以此.

结论： 被害人在刑事起诉各阶段拥有丰富权利，可有效保障自身合法权益。 法律解析： 在刑事起诉中，被害人在不同阶段享有诸多权利。立案阶段，若对不立案决定不服可申请复议，确保案件能合理进入司法程序。侦查阶段，能.

1.单位违约赔偿需分不同情形处理。劳动合同违约和其他合同关系违约赔偿方式有别。 2.当单位在劳动合同中违约，像违法解除合同，要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者工作年限算，每满一年支付一个月工资，六.

1.起诉离婚不受理，先找原因而非纠结费用。法院不受理，可能是材料不全或管辖不符。 2.起诉离婚有诉讼费，无财产分割时，50~300元；财产分割不超20万不另收费，超20万部分按0.5%交。 3.想离婚，按规定备好身份证、结婚证、起诉.

被刑事拘留30天后移交到检察院，检察院会开展审查工作。 检察院会对案件的事实、证据等做全面审查。要是觉得犯罪事实清晰、证据确凿充分，就会做出批准逮捕的决定，犯罪嫌疑人会继续被关押。要是不构成犯罪或者证据不足.

从法律角度，农村低保取消在不同情况下的处理方式如下： 1. 若因收入超标被取消，相关部门应书面通知并提供收入核查证据，申请人可核对并提出异议。 2. 若因不符合低保条件（如拥有高额财产），同样需书面通知并说明理由，.

法律分析： （1）父母不在并不影响法院对儿女离婚的判决，法院判定离婚的核心标准是夫妻感情是否破裂。 （2）在一方起诉离婚时，存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等法定情形，可认定夫妻感情破裂，经调解无效，法院会.

法律分析： （1）孩子抚养权：通常情况下，孩子出生一年父母离婚，抚养权会判给母亲，这是基于不满两周岁子女以由母亲直接抚养为原则。但如果母亲存在不宜抚养孩子的情况，如患有严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等，.

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具体操作： 1. 协商阶段：收集与工龄相关的证据，如人事档案、劳动合同、社保缴纳记录等，与用人单位进行沟通，明确争议点，寻求双方都能接受的解决方案。 2. 劳动仲裁阶段：准备好仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动仲裁.